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Personalentwicklung

Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation unserer Mitarbeiter.

Dazu gehören Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Training, Supervision und Coaching.

Um unserem Anspruch gerecht zu werden, Patienten und Bewohner fachlich optimal und zeitgemäß in ihrer Genesung zu begleiten, ist kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter fester Bestandteil der Arbeit und des eigenen Anspruchs. Dazu gehören zum einen berufsgruppenspezifische Seminare wie z. B. für Ärzte, Psychologen, Pflegekräfte und alle therapeutischen Berufsgruppen (Logopäden, Physiotherapeuten, Musik-, Kunsttherapeuten etc.).

Zum anderen sichern berufsgruppenübergreifende Seminare wie Kinästhetik, Deeskalationsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Kommunikations- und Motivationstraining den multiprofessionellen Austausch sowie die Erweiterung fachlicher und sozialer Kompetenzen. Bei immer spezieller werdender Diagnostik und Therapie ist hier ganz besonders auf Verbindungen ganzheitlicher Elemente zu verweisen. Die internen Bildungsangebote werden im Intranet veröffentlicht. Hinzu kommen Online-Fortbildungen (CNE), Veranstaltungen außerhalb des Hauses sowie eine Vielzahl von Fortbildungen, die sich aus der aktuellen Entwicklung ergeben.

Auch in Kooperation mit externen Bildungseinrichtungen fördert das Klinikum Christophsbad seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Durch gezielte Weiterqualifizierung ebnet sich der Weg z. B. zur Stationsleitung, zum Praxisanleiter oder zum Fachkrankenpfleger in Psychiatrie oder Intensivmedizin. Die Organisation und Planung der internen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote wird durch die Abteilung Bildung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat koordiniert und ausgewertet.

Damit fördern wir Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Führungskompetenz und Schlüsselqualifikationen.

 

Kontaktcenter

Personalentwicklung
Klaus Riegert

Tel.: 07161 601-3575
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